为深入学习贯彻习近平总书记关于“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”的重要指示，加强推进校企融通蓄力专业建设，扎实学生专业实力，提升就业竞争力，12月6日，智能科学技术系主任黄建国、教研室主任李海霞，党支部宣传委员曹春梅、系团委书记吴玥乔四人赴华为生态圈企业伟仕佳杰有限公司（中国）、安徽清悦信息科技有限公司、安徽恒灿信息科技有限公司，实地开展走访调研活动。

此次调研，对话企业、机构的核心领导层和专业团队负责人，深度了解就业岗位对学生的要求，掌握行业发展趋势，优化课程设置，创新教学模式、提升教学质量，以期更有针对性地满足社会对人才的需求。席间，黄建国对智能科学技术系目前办学条件和学生培养成果做了全面且清晰的梳理，带领团队反思办学过程中的瓶颈，期待打通校企融通的创新渠道，寻找深度合作的契机。李海霞对专业人才培养方案做了简明阐述，并深度访谈了关于专业建设和人才定位的现状及发展趋势，咨询了人才培养方案优化和提升的具体路径。

调研团队通过讨论对人才培养方案的共同制定、实践教学基地共建、实践教学的共同培养模式、人员交流学习的互通、以及科研和社会服务等多方面展开研讨，了解了企业对毕业生的需求和期望，听取了企业对人才培养和校企合作创新模式的相关建议。

基于以上的调研结果，我们发现，企业更倾向于毕业生的实际操作能力、创新思维和个人软实力。这也将作为我系专业人才培养方案改革的重要依据。智科系开展“岗课赛证融通”一体化的人才培养模式，让学生在创设的高仿真工作环境或情境中学习，构建“实践能力引领、职业行动导向、工作情境依托、工作任务载体”的人才培养流程。从“学科专业设置与区域经济社会发展需求相对接”的高站位出发，稳扎稳打，实现教学过程与职业标准的无缝对接，确保人才培养目标与从业能力要求的契合，更好地服务于学生的全面发展、及时发展和合理发展，为国家的人才培养做出更扎实的贡献。（文/图：吴玥乔 审核：吴平 终审：许梦勉）